역할별로 델리게이션 포커로 권한 부여를 고찰 냐

tl;dr

롤마다 권한이양의 형태를 일단 일으켜, 요구하고 있는 롤을 의뢰했을 경우에 권한의 위양 상태의 확인을 빨리 하는 것이 목적입니다

표

민주적인 시점으로 하면, 대체로 상담하게 되어 버리기 때문에, 관료적인 시점으로 레벨 설정을 하고 있습니다.

※ Engineer Manager에 대해서는 범위 설정을 명확히 하고 나서 기입 예정입니다

아이템
CTO
VP Engineer
Product Manager
Project Manager
Engineer Manager
Tech Lead
Member

핵심 비즈니스, 기술
디렉션









마케팅










조직 설계










엔지니어 평가 설계










로드맵, 제품 디자인










요구 설계











Backlog, 릴리스 플랜










커뮤니케이션 디자인










기술 관리










조직·팀 개발










팀 관리











휴먼 관리













엔지니어 평가












유지 보수 및 유지 보수 관리










고객 지원 관리










문화 형성 및 동기 부여 관리

고찰

나중에 예정입니다.

부록 Cards

링크

Delegation Poker에서 권한 이전에 대해 알아보기

좋은 Product Manager와 좋은 Tech Lead

완전히 기술 시스템의 경력 제목으로 혼란

엔지니어 매니저론과 학습을 추출하기 위한 노력을 계속

Management 3.0 Product: Delegation Poker