소개

리모트 워크로 이행했지만 작업 효율이 전보다 떨어졌다 라고 생각하지 않을까요?

자신의 팀은 관리 팀과 실시 팀에서 각각 일하고 있는 오피스가 별개의 장소였기 때문에 처음부터 커뮤니케이션에 어딘가 벽이 있었습니다.
그런 가운데 시작된 원격 작업도 불안 밖에 없었지만,
어떻게 팀을 좋은 방향으로 가져 갔는지 이야기하겠습니다!

원격 작업이기 때문에 커뮤니케이션이 중요합니다.

리모트 워크를 시작하고 나서 하루 무언이었던, 업무 연락만으로 잡담하지 않는, 채팅만으로 일하고 있는, 재적하고 있는 팀으로 이런 상황이 되고 있지 않습니까?
개인적으로 이런 상황은 좋지 않다고 생각합니다 (정신적으로도 잘 안 될 것 같네요 ...)
그런 것도 포함시켜 커뮤니케이션은 정말 소중합니다!

그런 것을 알고 있다고 생각할지도 모릅니다만, 알고 있는 것과 되어 있는 것은 전혀 다릅니다
자신의 팀에서는 발언하기 쉬운 환경을 만들기 위해 관리자 쪽에서 적극적으로 이야기를 흔들거나 바쁘더라도 프랭크에 접하거나 등을 유의해 왔습니다. 가 되어 자연과 커뮤니케이션이 태어나게 되었습니다.

커뮤니케이션이 태어나고 나서

우선 관리자와 설계자가 늘어났습니다!
왜? 라고 생각할지도 모릅니다만, 이것도 커뮤니케이션이 늘어난 것에 의한 부산물로,
대화 속에서 관리나 설계에 흥미가 있는 취지의 이야기가 조금 나왔으므로 그 중에서 몇 명을 픽업해 관리, 설계를 받고 있습니다!
(리모트 워크에서의 육성은 어렵다고 생각할지도 모릅니다만, 지금은 화면 공유 등 곧 할 수 있으므로 전혀 어렵지 않았습니다)

다음으로, 팀이 갖고 있는 문제점의 세탁과 개선에 대한 대처의 흐름을 스피디하게 할 수 있게 되었습니다!
이것에 대해서는 팀의 사람이 제안해 주고 실시할 수 있기 때문에 성장을 느꼈습니다

다만, 아래와 같이 좋은 일도 있으면 반대로 좋지 않았던 일도 있었습니다. (그렇게 신경 쓰이지 않지만)

장점

사무실의 묶음이 사라졌다

구두로 대화가 증가했습니다

팀이 갖고있는 사소한 문제와 같은 해결이 빨라졌습니다

설계자 및 관리자를 늘릴 수 있음

통근의 스트레스가 없어져 느긋하게 일을 할 수 있게 되었다

단점

단말 등 특정 사람이 가지게 되므로 그 배려가 조금 힘들다

가정 환경에 의한 작업의 어려움이있을 수 있음 (가정 환경, Wi-Fi 등)

역시 커뮤니케이션이 정말 소중했다!

원격 작업을하고 정말 실감했습니다!
관리자가 팀 운영 정책이 엉망이라고 생각합니다.
단지 멤버도 많이 열심히 하고 있기 때문에 바쁘다고 해서 태도나 성색에 내거나 잡에 대응하거나 하면 팀의 분위기가 점점 나빠져 버립니다. 부드럽게 하라고 하는 것은 아닙니다만 멤버 1명 1명을 소중히 합시다

그럼 여러분 좋아하는 리모트 워크 라이프를 보내 주세요!

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