LAPRAS/teratail로 레벨업!책임자를 초빙할 때는 후보자에게 뒤지지 않는 기능을 유지해야 한다

엔지니어 부서에서 인사 부서로 전근된 내가 어떻게 현장의 기술을 장악했는지, 또 어떤 동력으로 그것을 계속하게 했는지. 개발자 등 현장에 있는 사람들에게'인사'는 어떤 인상일까. 용역 분야라면 특히 법률 분야의 지식이 의문을 받을 수 있으니 채용 시에도 당연히 법률 등 지식이 필요하다.(재량노동제는 무엇입니까? 평가와 채용 등 현장 부서에 익숙한 분야에서도 어느 정도 전문성이 필요하지만, 채...

채용하다teratail사진 제작자배우다

GiitHub 엔지니어 채용 학습회에서 배운 총결

채용 담당자가 깃허브를 보고 자사에 적합한지 판단할 수 있는 후보가 최종 목표다. 엔지니어가 업무에서 중시하는 가치관은 다음과 같은 세 가지가 있다. 다른 한편, 다른 두 가지에 관해서는 어느 기업이든 접근할 수 있는 방법이 있다고 생각합니다. OSS 활동을 하는 사람들은 이직 의향이 높은 경향이 있다. GiitHub에서 확인해야 할 중요한 항목으로 다음과 같은 몇 가지를 열거했다. 나에게는...

채용하다캐스팅 디렉터를 채택하다엔지니어를 채용하다전략을 채택하다

업무 내용을 기준으로 하는 인재 채용과 투자의 중점, 인재 육성의 틀(업무 현황에 부합되는가?)

13년 전 본 기사로, 인재 양성 관련 자료는 과거 문헌을 많이 참고했다.IT도 예외가 아니다. 프로그래머도 있고 헬프데스크도 있고 안내데스크도 있다.각양각색의 수요에도 불구하고 업무 프로세스 방식, 투자의 중점, 채용 기준, 평가, 대우 기준이 기준에 맞지 않는 경우가 많아 최근 인사평가를 그만뒀다고 들었는데 정말 이렇게 하면 되는 건가.깔끔하게 정리된 자료의 비망록.참조:...

프로세스기르다투자인재 양성채용하다

엔지니어 모집을 통해 배운 것

이 기사는 엔지니어 채용 관계자를 대상으로 채용할 때 이런 공부를 할 수 있다고 합니다!소개해 드리려고요. 대부분의 면접관은 자기 회사의 면접관(유명인, 유명 기업을 제외하고)을 처음 만난다.첫 면접이 회사의 첫인상을 결정한다고 해도 과언이 아니다.물론 이쪽에서 뽑는다는 관점도 있지만 회사에서도 뽑히는 입장이라는 자각으로 면접을 봐야 한다.나는 이것이 회사를 책임지는 일부분의 공백이라고 생각...

채용하다EngineeringManager

세이버 엔지니어 모집

세버에 들어온 지 3년이 되었다.인사로 입사한 후 줄곧 채용 업무에 종사하다. 이번 인사는 비교적 좋지만, 제가 세버를 채용한 엔지니어에 관한 일을 쓸 수 있도록 허락해 주십시오. ■세버를 채용한 엔지니어 ■ 세이버에서는 디자이너와 감독을 제외한 디자이너, 작가 등 창작자의 위치, 마케팅, 인사, 법무 등 기업류의 직위 등 광범위한 직업을 채용한다. 회사 내에'엔지니어 문화부'를 설립하여 횡...

채용하다