신입 개발자에게 제시와 격려

우선, 축하합니다!🎉
당신의 기술 도구 벨트, 연구 회사, 면접 등을 다듬는 사이...너는 많은 일에 몰입했다.개발자로서 첫 직장을 얻는 것은 어려운 임무일 뿐만 아니라 자랑스러운 일일 수도 있다.
지금 당신의 모든 준비 업무가 마침내 성과를 거두었습니다. 당신은 사무실(또는 당신의 가정 사무실에서...)당신의 새로운 팀과 함께 멋진 프로젝트를 하세요!그러나 "이렇게 많은 준비를 한 후에 왜 나는 자신의 기술에 대해 이렇게 안정감이 부족합니까? 나는 선별, 기술 면접, 인코딩 테스트를 겪었지만 채용되었습니다."라고 의심하기 시작할 수도 있다.

나는 미리 말하고 싶다. 이것은 매우 정상이다.나는 겪었고, 나의 동료도 겪었으며, 때때로 우리는 여전히 이런 느낌을 가지고 있다.이것은 모두 학습 과정의 일부분이다.본고의 목적은 당신이 이러한 불안감을 받아들이고 이를 적극적인 성장으로 전환시키는 것입니다!

너의 의견은 매우 가치가 있다

개발자로서 제 자신의 발전 과정에서 가장 극복하기 어려운 어려움 중 하나는 (때로는 여전히) fear of being wrong 입니다.당신과 당신의 동료가 이런 상황에 직면할 때, 당신은 머리를 쥐어짜서 문제를 해결하고, 기술적 결정을 내릴 수 있으며, 심지어는 두뇌 폭풍의 새로운 기능을 할 수 있으며, 당신의 의견을 표현하는 것은 좀 골치 아플 수도 있습니다!왜 이러지?
그렇게 지도 모른다, 아마, 아마...

뭘 하는지 모르는 것처럼 보일까 봐 두려워

가장 좋은 아이디어인지 아닌지 불확실

의견 발표가 어떤 한계를 뛰어넘었는지 불확실

이것들은 모두 합리적인 두려움이지만, 기억해 주십시오. The rest of your team is human too (가장 가능성이 있는 것은...🤖). 만약 당신이 좋은, 의식적인 팀이라면, 모든 것을 알게 되기를 기대하지 말아야 한다.중요한 것은 당신의 팀과 협력하여 그들에게 배워야 한다는 것이다.
그러니까 물어봐!만약 코드 라이브러리에서 더 잘할 수 있는 것을 보았다면 그것을 꺼내라!만약 당신이 단추를 정확하게 조정하면 전체 페이지가 UI/UX 천재의 작품이 될 것이라고 생각한다면, 당신의 생각을 던져 보세요!만약 당신의 입력이 적절하지 않다면, 발생할 수 있거나 발생해야 할 최악의 일은 당신의 입력이 사용되지 않을 수도 있고, 다른 사람들이 당신에게 이유를 설명할 것입니다. 이것은 개발자로서 성장하는 가장 좋은 방법입니다.

Your input is important, valued, and necessary in a communicative team with a common goal of growing and learning together.

만약 네가 끼었다면, 다른 사람이 알게 해라

나는 심지어 내가 한 프로젝트에서 몇 번이나 일했는지 셀 수 없을 정도로 큰 발전을 이루었고 기분이 좋았고 번영하기 시작했다.나는 나를 곤혹스럽게 하는 일들을 만나 나의 길을 완전히 막았다.
이런 상황에서 항상 당신의 바퀴를 끊임없이 돌리기 쉬우니, 만약 당신이 오래 본다면, 당신은 해결 방법을 생각해 낼 수 있기를 바랍니다.사실일 수도 있지만 동료들에게 무슨 일이 일어났는지 알리고 어떤 생각이 있는지 물어보는 것을 두려워하지 마라.이유는 다음과 같습니다.

가장 뚜렷한 이유는 시간을 많이 절약할 수 있기 때문이다!

사람을 낙담시키는 문제에 톱니바퀴를 가는 것은 빠른 소모의 좋은 방법이다

당신의 동료는 get it fixed quick 마음가짐이 그 순간에 제시한 해결 방안

보다 더 의미 있는 해결 방안을 가지고 있을 수 있습니다
이런 이유 외에 개인적인 경험으로 볼 때 새로운 개발자가 팀원들에게 도움을 청할 때 나는 매우 감격스럽다고 지적하고 싶다.이것은 그들이 임무를 정확하게 완수하는 것에 흥미를 느낀다는 것을 나타낸다. 그들은 어떻게 시간을 소비하는지 깨닫고 좋은 의사소통자이며 팀에 대한 학습의 중요성을 인식한다.

일이 잘못되었을 때 냉정을 유지하다

이것은 피할 수 없는 것이다. 언젠가는 어떤 시스템에 문제가 생겨 긴급한 혼란을 일으켜 문제를 해결할 것이다.이 시간들은 stressful, 특히 문제가 어떤 방식으로든 당신이나 당신의 일과 관련이 있을 때이다.
이런 상황에서 냉정하고 맑은 두뇌를 유지하고 문제를 정면으로 해결해야 한다는 것을 명심해라.나는 일찍이 많은 사람들과 합작한 적이 있다. 이런 상황에서 그들은 극단적으로 행동하여 자신의 정서를 자신의 판단을 초월하게 할 것이다.이것은 팀의 다른 구성원들에게 불필요한 스트레스와 어려움을 가져다 줄 수 있다.
물론 긴급하고 시간에 민감한 경우도 있다. 그렇다면 최선을 다해 진도를 가속화할 때가 됐다. 하지만 가능한 한 소통하고 쉽게 지내며 효과적으로 지낼 수 있도록 해야 한다.

성장 기록

이 점은 나의 지난 2년 여정에서 더욱 뚜렷해졌다.2년 전에 나는 한 직위를 맡았는데 책임 면에서 이전보다 크게 향상되었다.나는 당시에 매우 긴장했다는 것을 인정하지 않을 수 없었다.주범: imposter syndrome.
만약 당신이 아직 모른다면, 간단하게 말하자면, 사칭 대체 증후군은 일종의 심리 모델로 자신의 성과를 담담하게 하거나 소홀히 하며, 자신을 사기꾼이라고 여긴다.
인간으로서 우리는 천성적으로 성장을 갈망한다.우리는 항상 더 좋은 방법을 찾고 자신을 위해 목표를 설정하고 우리의 진전을 추적한다.이것은 정말 대단하다!그러나 결과적으로 우리는 자신의 부족한 부분에 주목하고 좋은 것을 소홀히 하는 경향이 있다.
이 새로운 직위에서, 나는 나도 모르게 나에게 속하지 않는 일을 얻었다고 생각한다.돌이켜보면, 나는 내가 이 직위를 맡기 전에 자신의 성과를 보는 데 시간을 좀 썼으면 좋겠다.나는 이 일을 완전히 감당할 수 있고 모든 기준에 부합되며 직책을 이해하고 이행하는 데 어떤 중대한 문제도 겪지 않았다.문제는 모두 내 머릿속에 있다.
그렇기 때문에, 나는 너희들이 자신의 성장을 기록하도록 격려한다.개인 프로젝트의 블로그, 로그,githubrepos를 유지합니다...뭐가 너한테 제일 잘 어울려!과거를 돌이켜보면 생각보다 많은 경험을 했다는 것을 알게 될 것이다.

결론

나는 이것이 너를 격려하는 메시지이길 바란다.최근에 새로 입사한 개발자와 이야기를 나누고 조언을 구할 때 생각한 것들일 뿐이다.
위에서 말한 바와 같이 당신의 업무, 단체와 전체 과정을 마음껏 즐겨라.실패를 기대하고, 실패에서 배우고 성장하기를 기대한다.
읽어주셔서 감사합니다. 만약 어떤 도움이나 건의가 필요하다면 언제든지 저에게 메시지를 남겨 주십시오😁
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내 다른 그림🎨😎