DevOps Eindhoven meetup에 대한 피드백 및 다양성 팀 고용

아인호온의 10월 드워스 축제 전에 우리는 우리가 만나야 한다고 생각했다.우리 누구야?그것이 바로 나다. 적어도 두 명의 공모자가 있다. 다니엘 볼루스와 호세 판 쇼튼이다.

2월 15일, Sendcloud의 고급 전단 개발자 겸 Scrum 대가인 Rob van Gassewinkel이 우리의 대열에 합류했다.Rob은 효과적인 피드백을 제공하고Conventional Comments 프레임워크에 대해 설명합니다.
우리는 모두 이 문제에 익숙하다. 서면 피드백을 오해하기 쉽다.WFH와 Zoom fatigue 사이에 서면 교류를 강화해야 합니다.아인트호벤에 본사를 둔 운항 플랫폼 센드클라우드도 마찬가지다.
Rob: "일반적인 리뷰는 코드 검토를 포함하되 이에 국한되지 않는 모든 형태의 검토 또는 피드백 프로세스에 사용될 수 있습니다. 리뷰의 의도와 중요성이 증가합니다."
일반 리뷰의 표준 형식은 필수 태그 및 주제 및 옵션 장식 및 토론으로 구성됩니다.
형식:

<label>([decoration]): <subject>
[discussion]

그럼 예를 들자.
아뿔싸:
이 말의 어휘 선택이 정확하지 않다.
향상된 기능:
건의: 어휘 선택이 정확하지 않다.
또는
꼬치꼬치 캐묻다: 어휘 선택이 정확하지 않다.
최적:
건의: 어휘 선택이 정확하지 않다.
우리는 그것을 마케팅 페이지의 어휘와 일치하도록 바꿀 수 있습니까?
Rob: "마지막 피드백은 심사자로서 명확한 피드백을 제공하고 수신자를 놀라게 할 기회를 제한하며 전체 피드백 과정의 교부 주기를 단축시키는 데 도움이 된다는 것을 알게 될 것입니다."
Rob은 모든 사람이 같은 형식으로 일할 때 평론을 요청하는 것이 더 쉽다는 것을 알아차렸다.전통적인 평론을 채택하면 Sendcloud의 학과와 팀워크에 유리하다.
Rayta van Rijswijk는 핀테크 회사의 엔지니어링 매니저이자 마이크로소프트 개발 기술 부문의 MVP이다.레이타는 다각화된 팀을 고용하고 유지하는 문제에 대해 이야기했다.
조직이 더 많은 다른 사람을 고용해 팀에 합류시키려 하자 DEI(다양성, 공평성, 포용성)가 의사일정에 올랐다.이것은 서로 다른 단체가 더 잘하고 효율이 높다는 연구 결과가 있기 때문일 수도 있다. 왜냐하면 이것은 정확한 방법이거나 광범위한 (잠재적) 사용자군을 위해 일하는 제품을 만들고 싶어하기 때문이다.아니면 이 논점들의 결합.
Rayta는 경리 모집을 장려하여 인터넷을 다양하게 한다.우리의 인간 네트워크에는 통상적으로 우리 자신을 닮은 사람들이 있다.우리처럼 생겼고, 우리처럼 말하고, 다니는 학교랑 우리 다니는 학교처럼...시야를 넓히는 것부터 업계 관계자들이 당신과 다른 경험을 들어보세요. 또는.
네가 보통 발표하는 것이 아니라 다른 작업판을 찾아라.소수 단체를 겨냥한 모임과 회의를 협찬하다.예를 들어Hack Your Future 이런 프로젝트를 통해 초급 후보를 지도한다.
만약 당신이 채용 기구를 사용한다면, 그들의 채용 팀을 다원화시키거나, 그들이 당신이 다원화된 팀을 만들려고 한다는 것을 알고 있을 것이다.포용성이 강하고 이해하기 쉬운 업무 묘사를 쓰고 저속하거나 언변이 좋은 언어를 사용하지 않도록 한다.당신의 견적서와 계약서에서 그들을'그'로 대체하세요.
퀴즈 코너에서 레이타와 나는 추천자가 이 단체에서 온다면 추천 프로젝트는 대표적으로 부족한 소수 민족에서 후보를 찾을 때만 성공할 수 있다고 말했다.
우리는 무의식중에 사람을 밀어내지 않도록 구인광고에 어떤 내용을 포함하거나 배제해야 합니까?우리는 채용 절차, 면접 횟수, 지원자가 평가를 받아야 하는지, 아니면 집으로 가져가는 연습을 해야 하는지를 개괄해야 합니까?우리는 임금 범위를 발표해야 합니까?레이타는 투명도를 높이는 것을 전적으로 지지한다.
Rayta는 ERG(직원자원팀)나 SIG(특수취미팀)나 (강제적) 무의식적 편견 교육이 직장을 더 포용적인 공간으로 만드는 데 도움이 되는지 여부에 대해 회의적이다."상황에 따라 달라질 수 있습니다."

저장 날짜
4월 12일에 우리는 아인호온 하이테크 단지에서 개최next DevOps Eindhoven meetup할 것이다.AWS의 고급 솔루션 설계자가 마이크로서비스의 건강 상태를 평가하기 위해 함께 논의합니다.Grafana 실험실의 고급 개발 창도자들은 플러그인을 통해 Grafana를 확장하는 방법을 보여줄 것이다.
3월 23일에 우리는 DevOps Amsterdam meetup와 만날 것이다.우리는 전방 웹 개발자와 방문 가능한 전문가가 가입할 것이다.Aiven 솔루션 설계사 프랑수아 코닐(François Conil)도 함께 가입했습니다.모니터링 정보.April 4 meetup 프로그램에서 우리는 줄리 칸더슨(Julie Gunderson)이 합류할 것이다. 그녀는 Gremlin의 고급 신뢰성 창도자이자 Devpsdays Boise의 창시자이자 연합 조직자이다.
Devopsdays Eindhoven는 10월 20일부터 21일까지, Devopsdays Amsterdam는 6월 22일부터 24일까지 열린다.둘 다 행운을 빌다: 마주 보고 교류하다.