Twitter 발견

허핑턴 포스트

커뮤니케이션도 리더십도 필요 없다. 전 Google 직원이 말하는 정말 "우수한 인력"이란 | 허프 포스트

표토르 씨

책을 읽은 적이 있는 사람이었다! 마인드 풀니스도 물론 실천.

성격보다 결과에 커밋하는 라이자프 Google

「성격은 관계없다. 중요한 것은, 결과를 낼 수 있을까」

확실히 과거의 위인들도 여러가지 성격이 있다

에디슨과 아인슈타인은 정반대의 성격, 아마

성격에 따라 성공 실패를 생각하는 것은 근본적인 무리가 있는 다양성이 진실

태양을 향한 캔버스

오래된 보수적인 회사는 "성악설"의 사고 방식으로 움직입니다.

Google은 정반대의 '성선설'입니다.

본사의 부지는 「캠퍼스」라고 불립니다만, 누구라도 들어갈 수 있습니다.

@YumaInaura 혹시 개인적으로, 캘리포니아의 캔버스를 방문한 적이 있다

그곳에 자전거가 있었고, 정말로 개방적이었습니다.

태양의 햇살이 따뜻한 환경, 이것 최고의 노동 환경일지도 모른다, 일하지 않고 일하기 위해서는

2018년 일본 기업의 제일 화이트조차도 블랙 기업이라는 미래가 와주길 바란다.

■ 일본의 보수적 인 회사는 "성악설"입니다. 구글은 ...

일본에서는 대기업의 경영자라고 하면 「검은 색의 차」로 항상 이동하고 있다는 이미지가 있지요.

일본 기업의 제일 화이트 회사라도 Google의 발밑에도 미치지 않는 환경이라고 생각한다

스티브 잡스와 같은 낮잠이 용납되지 않고 딱딱한 콘크리트 빌딩 중 마인드풀네스 명상을 하면 변인 취급되어 인사 평가에 울릴 것 같다‥라는 암캐

Google조차도 인류에게는 아직 최고의 환경이 아니지만 그에 접근하고 있다고 생각됩니다.