아이돌도 기업도 야구팀 같아요.

이 글은 미디어바 어드벤트 캘린더의 2018년 글이다.
처음 뵙겠습니다. 2019년도 입사 예정의 토대입니다.
현재 실습 중에 CD본부에 배정되어 UX를 배우고 있다.
UX와 떨어져 편집부에서 기사를 낼 예정이니 꼭 봐주세요!
갑자기 12월 8일은 무슨 날일까요?
태평양전쟁 개전 기념일과 존 레논 기일은 의외로 일본 최초의 일간지가 창간된 날이다.
12월 8일은 AKB48이 아키하바라의 돈키호테 8층 극장에서 첫 극장 공연을 하는 날이다.첫 손님은 일곱 명뿐이다.얼마 전'신칠'이라는 말이 나왔는데, 이 말은 첫 공연을 보러 왔다는 전설에서 유래했다고 한다.그래서 나는 아이돌에 관한 일을 쓸 것이다.다만 아이돌에 관한 글을 쓰는 것도 자기만족으로 가득 차 있기 때문에 비즈니스맨들에게 유용한 이야기를 해보겠습니다.
카탈로그
1 아이돌의 향수
1.1 아이돌은 벤처기업, 팬은 직원
2 인기 아이돌에게 자기 브랜드 배우기
2.1 여자 힘요괴 요시다 줄리
2.2 아침 5시 반의 여대 복숭아향
3 아이돌에게 배우는 조직관리
3.1 우수한 유저는 왜 우수한 매니저가 될 수 없습니까
3.2 우수한 선수 마쓰이 주리네
3.3 우수 매니저 북천 능바
4 끝
1 아이돌의 향수
1.1 아이돌은 벤처기업, 팬은 직원
아이돌을 연애 상대나 동경의 존재로 여기는 것은 흔한 일이다.악수회에 가면 연인 같은 느낌도 느낄 수 있어요.동성이라면 동경하는 존재로 같은 브랜드의 옷과 헤어, 메이크업을 모방하지 않겠는가.나는 개인적으로 그런 아이돌은 벤처기업과 같다고 생각한다.애초 상장도 없는 벤처기업이었다.사회는 어떤 상태야?나는 이 기업에 대해 아무런 인상이 없다.하지만 그 강점과 재미를 발견하고 발휘하면 점차 인지되고 수요가 높아지면서 어느 순간을 기점으로 폭발적으로 늘어난다.이렇게 말하자면, "이런 서비스와 생각이 있다면, 늘 사회가 변할 것 같다!"이런 기쁨의 도약감은 바로 벤처기업 자체다.강한 의지를 가진 벤처기업에서 함께 재밌는 일을 하고 싶고, 새로운 세상을 보고 싶다는 게 제 팬입니다.
2 인기 아이돌에게 자기 브랜드 배우기
2.1 엄격한 아이돌계 키워드 관련
갑작스럽지만.
일본에서 아이돌로 불리는 사람이 도대체 몇 명이라고 생각합니까?
일본에서는 약 5000명이 아이돌 활동에 참가했다고 한다.
미디어바의 10배 이상이다.치열하다
그렇다면 아이돌은 어떻게 수많은 다른 아이돌에서 튀어나왔을까?
키워드는 연관이다.그 사람 이름을 물었을 때 어떤 연관이 있었는지얼굴만 귀여우면 빼기 힘들어.지금껏 세상에서 일반적으로 귀엽고 아름답다고 여겨졌던 사람들의 집합체이기 때문에 그저 평범한 귀여움이 그렇게 강하지는 않다.그럼 어떻게 다른 멤버들과 선을 그을까요?여기서 두 아이돌을 소개합니다.
2.2 여력의 도깨비 요시다 줄리
첫 번째는 요시다 줄리.NMB 1기생으로 가입했습니다.애초 그렇게 눈에 띄는 활발한 멤버는 아니었지만, 2년 전부터 매주 유튜브에서 메이크업 영상을 시작해 젊은 여성들에게 인기를 끌었다.아이돌 중에서는 요시다 주리가 메이크업을 확립해 현재 트위터 팔로워 수가 66만명을 넘어섰다.메이크업에 집중하다 보니 자기 영역이 강해져서 인기있는 것 같아요.
2, 3. 아침 5시 반 여대 복숭아향.
두 번째는 대서도향.AKB의 팀 8(나라카운티 대표)로 합류했다.첫인상은 토란처럼 조용한 아이였다.일반인인지 아이돌인지 모르는 일반인입니다.하지만 대서도 향기는 보통 사람이 아니다.1년여 전부터 매일 오전 5시 반, 한 번도 쉬지 않고 쇼룸이라는 동영상 게시 애플리케이션으로 게시해왔다.5시 반에 일어나면 꼭 보세요.며칠 전 365일 매일 보내는 기념 사진집이 발매됐다.노력한 만큼 반드시 보답이 있을 것'이라는 다카하시 난(高橋南) AKB 총괄감독의 말을 구현한 인물이라고 생각한다.
아이돌 팬인 요시다 줄리=○○, 대서도향=○○에게 물어보면 99%의 여성력이 향상돼 5시 반 여성이 응답한다.또 두 사람에게 할 수 있는 말은 어느 쪽이든 남들이 하지 않았던 영역을 철저히 관철해야 한다는 것이다.아이돌이든 동종업계든 셀 수 없이 많다.그런 가로(옆) 일렬이 배열될 때 남들과 다른 일을 철저히 하고, 자신의 핵을 만들고, 그것을 펼치는 일 브랜드가 만들어지고 싶다.
3 아이돌에게 배우는 조직관리
3.1'우수한 플레이어가 왜 우수한 매니저가 될 수 없는가'https://www.amazon.co.jp//우수한 선수가 왜 우수한 매니저가 될 수 없는가-시다-려사/dp/443437398) 나는 이 책을 읽었다.우수한 선수와 우수한 매니저를 비교하여 쓰여 있다.나는 그 책에 쓴 것이 아이돌의 발언과 똑같다고 생각한다.이번에는 콘텐츠입니다.
08* 훌륭한 선수가 끝난 사람이 감당할 수 있는 건 오직 나 자신뿐이다
훌륭한 매니저가 된 사람은 무능력한 멤버가 되지 않는다
24*우수한 선수가 끝난 사람은 바쁜 시간을 늘린다
훌륭한 매니저가 된 사람은 바쁜 일을 주위 사람에게 전염시키지 않는다
　
나는 이 두 이야기를 한데 얽혀서 말할 것이다숫자는 책의 목록이다.
이 이야기를 전제로 AKB단체는 각 단체에서 팀을 나눴다.SKE48은 팀S, 팀KⅡ, 팀E, 대학원생 네 부분으로 나뉜다.마쓰이 주리나, 기타카와 아야바는 모두 팀S이고, 기타카와 아야바는 팀의 주장이다.
3.2 우수한 선수 마쓰이 주리네
송정은 SKE의 1기생으로, 추원강은 10년간 탁월한 인재로 찬사를 아끼지 않는 SKE의 절대 에이스다.아는 사람 많을 텐데.하지만 팀을 이끌고 있다는 것을 너무 강하게 깨닫고 다른 멤버들과는 거리가 멀어진 것 같았다.또 팀에서 가장 바쁜 그녀는 멤버들과 소통할 기회가 드물고 만나도 긴장되는 인상을 주며 멤버들의 신뢰를 얻었다고 할 수 없다.
3.3 우수 매니저 북천 능바
이 기사를 읽은 사람은 틀림없이 아무도 그녀를 알지 못할 것이다.아는 사람 있으면 조용히 연락 주세요.북천의 가창력, 무용, 예능 프로그램은 송정 주리네에 미치지 못한다.그러나 사춘기가 한창인 여성 사회를 잘 정리하고 구성원들에게 신뢰를 받는 사람이다.그 이유로 그녀 자신이 할 수 없는 일은 다른 멤버, 후배들에게 약점을 드러내는 일이 크다고 생각한다.후배가 선배보다 평범하지는 않을 거야.자신이 갈 수 없는 길을 걸었기 때문에 같은 길을 걷는 후배들과 서로 기대고 공감하면서 아무렇지 않게 도움의 손길을 내밀 수 있었다.
어떤 좋고 어떤 나쁜 문제가 아니라, 나는 직책을 분담하는 것이 매우 중요하다고 생각한다.나는 아이돌 그룹이 야구팀 같다고 생각한다.공을 잘 던지는 사람도 있고, 공을 잘 치는 사람도 있고, 다리가 빠른 사람도 있다.나는 각자의 장점을 한데 묶은 것이 강한 팀이라고 생각한다.다나카는 아홉 명이 있어도 경기에서 이길 수 없다.누구나 에이스가 되고 싶은 것은 사실이지만, 자신이 활약할 수 있는 위치를 이해하는 사람일수록 활약하는 자리가 찾아온다.
끝말
끝까지 읽어주셔서 감사합니다.결국 아이돌도 한 사람, 조직, 사회다.
그리고 누구나 공통적으로 할 수 있는 것은'어떻게 그 속에서 자신을 생존하는가'죠.
난 야구 해봤어 ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓