[이직 활동 대상] SPI 시험에 대해서.

SPI 공식 명칭은'SPI(Synthetic Personality Inventory) 종합 검사'라고 한다.
SPI 결과는 면접 등 단 한 번의 기회로 알 수 있는 것이 아니기 때문에 초기 선발 때 선별, 면접 시 지원, 배정 결정 등에 활용된다.
개시하다
지금 직장을 옮기고 있는 나.
앞으로 면접에서 웹 시험이 예정되어 있다는 연락이 왔습니다.
대책이 필요해서 조사해봤어요.
시험 과목

　　１）能力テスト + 性格テスト
　　２）性格テスト
　　　※能力テストだけ実施することは、ほとんどない。

능력 테스트
그중 ①언어 ②비언어 ④영어 ⑤구조파악의 4가지를 능력시험이라고 하며 필기시험을 통과한다.
언어 능력 시험은 국어 시험이고, 비언어 능력 시험은 수학 시험의 감각이다.
성격 검사
성격검사는 일상적인 생각과 행동에 관한 다양한 질문에 따라 응시자가 어떤 성격을 가졌는지, 어떤 업무와 조직에 적합한지 측정하기 위해 활용된다.
SPI는 이밖에 종합테스트와 단축전문판 테스트 두 가지로 나뉘고, 대책서도 각각 졸업생과 이직자를 대상으로 한다.
이로써 수험생의'기본 소양'을'지식 능력'과'성격'으로 나누어 측정한다.
SPI 테스트에서 체크된 항목
행동면
적극성
정서적 측면
사회관계의 측면
기초능력(언어능력, 비언어능력)
인물 형상
체크포인트(약한 피쳐)
직무 적성
조직 적응성