[원티드 프리온보딩 코스] Short Essay

원티드 프리온보딩 코스에서는 수강료 무료, 참가비 50만원을 받습니다. 
이후 코스 완주(a.참가기업 70%이상 지원 b.과제 제출 c.동료피드백 d.출결)시 취업활동 지원금 50만원(제세공과 후)을 지급합니다. 
이러한 정책을 도입한 이유가 무엇일지 작성해주세요.(400자 이상)

취업연계 코스를 무료로 제공하는 만큼 수업과 프로젝트에 적극적으로 참여하고 완주 할 수 있는 수강생을 선발하려는 의도에서 정책을 도입한 것 같습니다.
채용 플랫폼인 원티드라는 기업과 취업 연계에 참여하는 기업간의 신뢰를 쌓을 수 있고, 구직을 하고있는 취준생들과 소통 할 수 있는 프로그램이기 때문에 무엇보다 프리온보딩 코스에 참여하는 수강생들의 참여도와 의지가 중요하다고 생각했습니다. 그러므로 참가비 50 만원을 받고 완주 후 취업 지원금으로 다시 50만원을 주는 시스템을 도입함으로써, 수강생들의 참여 의지를 확인 할 수 있는 동시에 동기부여를 주면서 참가한 수강생들과 완주까지 할 수 있는 정책인것 같습니다.

저는 프리온보딩 코스와 비슷한 국비지원 부트캠프를 수강한 적이 있습니다. 이러한 경험을 통해, 중간에 포기하는 중도포기자가 생각보다 많이 발생하는 것을 알 수 있었습니다. 한 기수에 정해진 정원에 맞게 수강생을 선별했기 때문에 중도포기자가 발생하면 그에 따른 손실이 발생하는 것을 알게 되었습니다. 그래서 학원이나 기업에서 수강생을 선발하는 과정과 정책이 얼마나 중요하며 고민끝에 까다롭게 정해진 정책인지 깨달았습니다.

원티드의 참가비 50만원을 받고, 수강생의 출결과 참여도를 통해 다시 50만원을 돌려주는 정책은 중간에 포기하는 사람이 발생하지 않고 선발된 수강생과 함께 코스를 완주할 수 있는 좋은 정책인것 같습니다.