관리팀 관리 경험 총결 2

2262 단어

서버 관리 목적 강화


1. 기술부 구성원의 기술 수준 향상 2.기술부 구성원의 의사소통, 표현력 향상 3.기술부 구성원의 여가 시간 이용률 향상 4.기술부 구성원의 연구 학습 습관을 키우는 최종 목적: 서버 작업의 완성 효율을 높이고 서버 성능을 향상시키는 것이다
서버 관리 강화 방안 1.기술 공유: 모두가 기술에 대한 공고도를 높이기 위한 것이다.여러분의 표현을 향상시키고 의사소통 능력을 향상시키는 주동식: 모든 사람은 자신이 최근에 배운 소감에 따라 과제를 자발적으로 선택한 다음에 일정한 시간을 내서 여러분에게 피동식을 공유하는 것을 설명할 수 있습니다. 저는 개발하는 과정에서 만난 기술점을 여러분의 의사에 따라 여러분에게 분배하고 연구하도록 하겠습니다.기술 공유
2. 부서 교육: 팀원들이 업무에 대한 이해를 강화하고 더 많은 개발 임무를 감당할 수 있도록 하기 위한 것이다
  • 저는 비정기적으로 짬을 내서 여러분에게 업무와 기술점에 대한 교육을 할 것입니다.2. 여러분도 자신이 자신 있는 것을 가지고 여러분을 교육할 수 있습니다.나는 지도 업무를 잘 하는 데 협조할 것이다

  • 3. 프로젝트 책임과 관련: 목적은 돌발 문제의 해결 효율을 높이기 위한 것이다. 특정한 프로젝트가 특정한 사람만 책임지고 책임자가 없으면 문제가 제때에 해결되지 않기 때문에 이 관리 방식을 채택하여 모든 사람이 독립적으로 책임지는 프로젝트이다. 그룹 중 적어도 다른 사람이 그 프로젝트의 구조를 이해하고 그 논리의 실현을 대체적으로 이해하면 문제를 신속하게 포지셔닝하고 돌발 상황을 해결할 수 있다.우리의 기술 문서도 이 방면에서 작용할 수 있다.
    4. 기술 연구: 여러분의 여가 시간을 더욱 잘 활용하고 학습 습관을 기르기 위한 것입니다.더욱 효율적이고 안정적인 응용 프로그램을 개발하는 과정에서 우리가 사용하는 모든 기술 구조에 대해 우리는 이를 깊이 있게 연구해야 한다. 단지 사용할 수 있는 차원에만 머무르는 것이 아니다.이 틀이나 기술의 내부 원리를 많이 알아야 한다...예를 들어 mysql->는 그 데이터 구조, 저장 엔진, 인덱스의 사용 원리, 느린 조회, 최적화 등hibernate의session관리, 사무관리,spring과hibernate의 통합 동적 에이전트의 응용 등을 연구했다. 최근 개발 과정에서 나와 엽상우는 깊이 있는 연구를 했고 관련 데모도 했다.가까운 시일 내에 기술 문서를 형성하고 기술 데모와 여러분에게 교육을 실시하며 완전한 문서를 여러분에게 공유하고 앞으로 개발하는 과정에서 만나는 모든 기술 포인트에 대해 우리는 이런 모델을 채택할 것입니다.이 기술들을 진정으로 우리 모두에게 장악하게 하다.
    5. 기술 문서: 개발자의 호출을 편리하게 하기 위해 후기의 유지보수 작업 기술 문서는 개발된 기술 문서, 기술과 공유된 문서를 포함한다.기술을 공유하면 관련 문서도 보내서 배울 수 있습니다.
    6. 기술 데모: 여러분이 기술을 배우고 공유하는 과정에서 기술적인 부분에 대해 쉽게 배울 수 있습니다.개발자는 관련 데모를 보내서 모두에게 학습을 제공할 수 있다.
    7. 개발 기술 문서 규범 7.1.문서 형식: 7.1.1: 프로젝트 소개 문서: 5.1.1.1 테스트 서버 주소, 테스트 데이터베이스 이름 주소 5.1.1.2 공식 환경 주소, 데이터베이스 테스트 데이터베이스 이름 주소
     7.1.2: .  
         1. ( show cratetable  sql , )
          2. : CRUD , , sql 
    

    7.2: 인터페이스 방식으로 개발: 서로 다른 개발자가 서비스를 더욱 잘 호출하고 인터페이스에 대한 간단한 방법 설명과 매개 변수 설명을 하기 위한 것이다
    8. 업무 안배 1.매주 금요일 퇴근 전에 이번 주 업무 내용을 제출합니다(업무 내용은 가능한 한 상세해야 합니다: 매일 퇴근 전에 당일 업무 내용을 작성하는 것을 권장합니다. 금요일에 작성하는 것을 통일하지 말고 대략적인 것만 기억하세요).매주 월요일 오전 10시 전에 각자 이번 주 업무를 스스로 안배하고 책임자에게 통일적으로 발송하며 책임자가 체크하고 스케줄링한다.매주 담당자는 하루의 시간을 내서 여러분의 업무 내용에 대해 업무 정리와 코드 심사를 합니다. 저는 여러분이 업무에서 배울 만한 경험과 개발 과정에서의 부족함을 정리하고 기술 문서를 형성하여 여러분이 배울 수 있도록 하겠습니다.(여러분의 사고방식을 정리하고 코드 규범을 정리하며 업무 중의 장단점을 찾아내는 데 목적을 둔다)

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