Wantedly 씨가 만든 문화 오찬을 따라 해보도록 하겠습니다.

2243 단어 해봤어요.
안녕하세요, 저는 주식회사 변혁자의 엔지니어@kenzan100입니다.
사내 학습회에서 한 엔지니어가 "Wantedly가 멋있네요"라고 말하자 Wantedly의 발표 슬라이드를 공유했다(페이지 맨 밑에 embed가 표시되지 않아 링크를 직접 붙여 넣는다).
https://speakerdeck.com/awakia/developer-productivity-at-wantedly
그중에서도'조치2'로 등장하는'문화오찬'이 좋았는데 실제로 해봤어요.
문화 오찬의 의미
  • 당사의 문화오찬은 서로가'뭐가 멋있다','뭐가 좋다'고 생각하는지 알아가며 서로 마찰을 통해 회사의 문화, 기준을 만들어 매일의 판단 속도를 높이는 것이 목적입니다.
  • 구체적인 방법은 여러 팀으로 나누어 하나의 주제를 토론하고 서로 발표한 후에 마지막으로 의문과 평론을 대답하고 끝내는 것이다.
    • 주안점
  • 상기 슬라이드 발표자@awakia씨에게 "어떻게 했는지 자세히 알려주세요"라는 거친 요청을 하자 그는 곧 공유했다.고맙습니다.가라사대
  • 주제는 회사와 무관한 상호작용, 무거운 것과 가벼운 교체이다.처음에는 공모보다는 경영진의 관심사가 좋았다.화제가 지나치게 퍼지지 않는 주제를 선택하다.
  • 평소 팀을 나누는 것을 말하지 않는 사람과 비교적 편하게 조합하면 OK.발표자를 결정하고 그 사람에게 관리를 맡기다.
  • 토론+오찬 45분, 발표 1분 반 정도, 12개 질문을 받습니다.
  • 주제를'주제곡'으로 인사하면 많이 나온다.
  • 처음 하고 나면 너무 피곤해서 30분 정도 일을 방해할 수 있다는 점도 명심해 w
  • .
    • 실제로 해봤어요.
  • 두 그룹으로 나뉘어 각자 식사하면서 토론하며 발표를 준비한다.
  • 주제는 경영자가 관심 있는 분야+참가자가 쉽게 연상하는 것이라'외국인 고용을 시작하는 (자사 변혁자) 시비'를 시도했다.
    • 전대원

    대영리

    해보는 소감.
  • 지금까지 식사 자리 자체는 매주 열렸지만 이번에는 주제와 목적을 정해서 식사를 하게 됐는데 서로의 생각을 알아보는 데 집중한 것 같아요.
  • 하는 일이 업무와 직결되는 것은 아니지만, 실제로는 "향후 면접에서 직원/스태프 모두가 지원자의 사정을 알 수 있도록 하겠다"는 식으로 바로 활용할 수 있다는 생각도 있다.
  • 제출 빈도가 다른 구성원들끼리도 동등하게 이야기를 나눴기 때문에 회사 전체의 교류 속도가 높아진 것 같다.
  • 앞으로도 꼭 돌아보면서 해야 한다.
  • 원티드 씨, 감사합니다!
    • ripgrep으로 트릭 검색 및 바꾸기
    자바 필터 오류 방지,

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