원티드 프리온보딩 코스 숏에세이

원티드 프리온보딩 코스에서는 수강료 무료, 참가비 50만원을 받습니다. 이후 코스 완주(1.참가기업 70% 이상 지원 2.과제 제출 3.동료피드백 4.출결)시 취업활동 지원금 50만원(제세공과 후)을 지급합니다. 이러한 1) 정책을 도입한 이유

1. 이러한 정책을 도입한 이유

참가비의 목적은 동기부여와 의지의 표시라고 생각합니다. 사실 50만 원은 적은 돈이 아닙니다. 이 때문에 과정에 더 성실하게 참여하고, 지원금을 통해 지친 활동에 동기를 부여할 수 있다고 생각합니다.
참가기업의 70% 이상 지원해야 하는 이유는 과정 수강 중에 해당 기업의 과제를 수행해서, 수강생이 기업에 대해 더 정확하게 알 수 있고, 업무를 잘 알 수 있을 것이라고 생각합니다. 또한 기업도 지원자의 성격을 미리 알 수 있고, 자사의 업무와 지원자가 맞는지 알 수 있는 걸로 소위 윈윈의 관계를 유지할 수 있기 때문입니다.
과제를 제출하고 동료 피드백 그리고 출결을 해당 기업에 제출하는 것도 제가 확인하지 못한 과제의 오류를 확인해 줄 수 있으며, 개발에서 중요한 협업을 진행하고, 연습할 수 있는 기회라고 생각합니다.

지원을 희망하는 기업과 선정 이유

2. 지원희망 기업과 지원희망 이유

• kb 헬스케어

  • 요즘 건강관리와 건강문제는 mz 세대들에게도 중요한 이슈입니다. 건강을 위해 정보를 찾아보고 비교해보는 일이 중요한 이슈로 자리잡고 있으며, 저도 중요하게 생각하고 있습니다. 2022년 초 맞춤형 건강관리 플랫폼 'O CARE(오 케어)' 출시를 앞두고 마지막 앱 베타테스트를 진행 중이라고 하는데 이러한 과정에 참여하여 프론트엔드 개발 업무를 경험하고 싶습니다.

• 슬릭

  • 평소 건강에 관련한 앱에 관심이 많은데, 해당 분야의 기업과 성격이 맞는다고 생각합니다. 올해 말 IT 기반 헬스케어 플랫폼을 론칭할 계획이라고 했는데 슬릭에서 해당 개발 업무를 경험하고 싶습니다. 슬릭이 저의 경험 증대를 위해 많은 도움을 줄 수 있을것이라고 생각합니다.

• 그립

  • 그립의 '나와 그립의 동반성장을 위해 최고의 성과와 전문성을 갖추기 위해 노력합니다.'라는 말을 보고 깊이 공감했습니다. 저의 성장이 기업의 성장으로 귀결된다고 생각했기 때문입니다. 이 때문에 '성장'에 관심이 많으며, 제 개인의 성장을 위해 노력하고 있습니다. 그리고 개발 문화 중 피드백 문화에는 개인이 성장하는 경험을 제공하고, 리더와 팀원 간 '주간 1:1미팅'을 통하여 서로에게 피드백을 주고받는 문화를 통해 개인 역량을 증대시키고 싶습니다.

• 매드업

  • 마케팅 기반의 회사이기 때문에, 여러 업무를 진행할 수 있을 것이라고 생각하고, 많은 경험을 진행할 수 있을 것 같다고 생각했습니다. 서면광고나, 지하철 광고가 아닌 앱을 이용한 마케팅이 굉장히 신선하게 다가왔고, 이를 이용하여 사용자에게 접근하는 방식이 궁금하고 경험하고싶다는 마음이 들었습니다.

해당 내용은 원티드 프리온보딩 프론트엔드 코스에 지원하기 위한 지원서류임을 밝힙니다.